近日，阿里巴巴集团首席执行官张勇（逍遥子）发布一封内部邮件确认多位集团高管的变动，以及组织架构的调整：

· 俞永福担任阿里巴巴集团新成立的eWTP投资工作小组组长，推进阿里集团五新战略生态圈投资，拉动这个新的战略方向。他将辞去集团大文娱董事长、大文娱及高德总裁。

· 大文娱将实行轮值总裁制，由杨伟东、朱顺炎、樊路远（木华黎）、张宇（语嫣）、常扬（刘墉）、黎直前（宇乾）组成。第一轮轮值总裁由杨伟东担任，向张勇汇报。

· 高德总裁由现集团首席风险官刘振飞（振飞）兼任。

· 朱顺炎将出任移动事业群总裁，并不再担任阿里妈妈总裁，他将带领移动事业群管理团队探索UC等业务下一段的创新之路。

· 集团首席市场官董本洪（张无忌）将兼任阿里妈妈总裁，继续以大数据为驱动，推动阿里电商媒体和数字娱乐媒体的全面融合。

· Michael Evans（白求恩）继续担任集团总裁职位，并作为张勇的特别助理，负责阿里巴巴集团海外战略项目的跟进，专职负责美洲和欧洲的公共事务工作。他将不再负责海外各国大使团队。

·海外大使团队将向“五新”全球化领导小组组长赵颖（芷雪）汇报。

以上任命自12月1日起生效。

在张勇出任阿里巴巴集团首席执行官后，先后推动了两次大的组织变革：包括以“大中台小前台”为特征的业务架构升级和基于“五新战略”所进行组织保障升级。

通过上述的人事变动和组织架构调整我们可以看到，阿里集团将更为聚焦“五新战略”。集团将在强化现有的新零售战部署的前提下，明确五新战略的三驾马车：基础设施落地、战略思维输出、生态圈投资拉动。以全球化为核心，在关键领域和关键岗位上部署得力人才及组织队形，确保五新战略的高效运转和加速实施。

麦迪逊邦编辑整理报道