D&AD近日任命了设计公司Pentagram的合伙人兼创意公司Karmarama和St Lukes的联合创始人Naresh Ramchandani为总裁。

随后，D&AD副总裁——Public Digital首席执行官Ben Terrett在博客中表示，D&AD的新总裁“本应该是他”。在过去的一年里他一直担任该组织的副总裁，按照惯例今年他应升任为总裁，但他最终决定不接受这一职位，应该给予非白人男性的候选人更多升职机会。

“我当了一年的副总裁，按照惯例，副总裁任期满一年之后就会升为总裁。但我环顾周围，发现高管位置上有太多像我这样的中年白人男性，所以我决定把这个位置让出来。”

Ben Terrett表示，他希望这个“小举动能号召更多人”做出同样的举动。“这可能无济于事，但至少给大家提供了一个可参考的例子。”他将继续担任D&AD的受托人。他在博文中强调，他的决定“不是对D&AD的批评”。“D&AD没有潜台词，也没有问题。”他还表示，D&AD“一直都很出色，并将继续保持出色表现。”

D&AD的主席Tim Lindsay在一份声明中说，该组织尊重Ben Terrett的“决定和他所做的声明。”

多元化倡导者、MakeLoveNotPorn创始人Cindy Gallop在推特上赞扬了Ben Terrett的决定。“这是一个伟大的、真正鼓舞人心的决定。”

事实上，受疫情影响，D&AD今年3月就宣布取消了原定于5月在伦敦举办的赛事与活动，改为在线上进行。6月份有外媒报道，D&AD受疫情影响，收入损失严重，因此不得不“大幅裁员”，就连上任不久的CEO也选择了“自愿离职”。然而，后来发生的美国白人警察跪杀黑人事件加剧了美国企业高管“多元化”的进程，此前已有数家广告代理商以及广告主设立了“首席多元官”之类的职位，Ben Terrett此举也算是顺应局势了。