Doug Rozen

在迈克尔·科马辛斯基（Michael Komasinski）上任电通美洲区CEO的一个月后，电通媒介美洲区开启大规模重组。

在此次重组中，电通媒介美洲区首席执行官道格•罗森（Doug Rozen）宣布卸任；电通根据业务类型，合并部分同类团队，约1000名（不到美国员工总数的10%）员工将因此被调换部门，但不会出现裁员情况。

道格•罗森于2021年1月开始担任电通媒介美洲区CEO。根据领英上的信息，他于2018年从宏盟媒体集团旗下的浩腾媒体跳槽至电通，初任360i的首席媒介官。据悉，电通已经开始寻找他的接棒人。

从左到右：Shirli Zelcer、Danielle Gonzalez、Octvavio Maron、Liz Rutgersson及Amy Thorne

为精简组织结构，减少各机构之间的重叠部门，电通媒介采取如下三大措施：
一、将美库尔（Merkle） 的媒介业务并入安布思沛（iProspect）。后者也在2021年吞并了伟视捷（Vizeum）。

在此调整下，美库尔首席媒介官Liz Rutgersson已被任命为安布思沛北美区首席执行官。而她此前担任的岗位在重组后将不复存在。

安布思沛前北美区首席执行官Danielle Gonzales则将出任最新设立的电通美洲区首席增长官一职。她将专注于建立新的客户关系，并为客户提供跨品牌的整合营销解决方案。

二、将电通媒介公司中的效果创意业务（performance creative businesses）转移到电通创意旗下。

该业务将由美库尔前B2C绩效和B2B品牌创意业务主管Amy Thorne和电通国际的创意与内容主管兼执行创意总监Octavio Maron共同领导。

三、电通正在将旗下客户体验管理(CXM)、创意和媒介机构中的的分析团队整合到美库尔的分析部门中去，并由美库尔的全球分析和数据平台主管Shirli Zelcer领导该团队。

迈克尔·科马辛斯基表示，以上措施中的一部分可以使美库尔更加精简，使其能够专注于其核心任务，即以技术支持客户体验转型。

在电通媒介美洲区如火如荼的重组之际，不知电通中国是否已开始或将要做出相似的调整。