美国服饰零售集团盖璞（Gap Inc.）宣布将全球裁员数百人，以达到降本增效的目标。据悉，此次裁员规模将高于去年9月裁减的500人。

盖璞集团董事长兼临时首席执行官鲍勃•马丁（Bob Martin）表示:“我们的目标是使组织扁平化，扩大职责范围以创造更强大的工作角色并加强个人赋权，减少层级以消除瓶颈，做出更好、更快的决策。”

上个月，盖璞集团刚刚宣布全面改革旗下四个品牌盖璞（Gap）、老海军（Old Navy）、香蕉共和国（Banana Republic）及阿仕利塔（Athleta）的领导团队结构。集团将辞退几位关键高管以精简管理。据悉，此举将为集团节省3亿美元。

部分管理层变化包括：

* 盖璞集团已于3月取消首席增长官一职，该职位此前由阿什什•萨克塞纳(Asheesh Saksena)担任。
* 阿仕利塔总裁兼首席执行官玛丽•贝丝•劳顿（Mary Beth Laughton ）已于3月辞任 。
* 盖璞集团首席人力资源官施拉•彼得斯(Sheila Peters)将于今年年底离职。在此期间，她将继续担任自己的职务，同时帮助确定她的继任者并做好交接。
* 盖璞集团仍在寻找新任集团首席执行官，以接替去年离职的索尼娅•辛加尔(Sonia Syngal)。

鲍勃•马丁在3月份的电话会议上表示:“我们的每个品牌现在都有一致的领导结构，专注于通过提升设计和品牌创意，端到端销售，以及更好地监督所有市场和渠道的客户体验，来为客户提供卓越的服务。”

据悉，盖璞国际采购部门受影响的员工已于4月18日收到裁员通知，而旧金山总部的员工将于本周收到通知。此外，盖璞将在五月底通知将被辞退的财务人员。

盖璞集团没有公布此次裁员的具体人数。截至1月28日，盖璞集团共雇佣了约9.5万名员工，其中81%的员工在零售店工作。

在截至1月28日的三个月里，盖璞集团的销售额为42.4亿美元，但净亏损2.73亿美元，合每股亏损75美分。