WPP本周宣布群邑全球首席人力官Jennifer Remling为WPP全球首席人事官。在向新职位过渡的同时，她将加入WPP的执行委员会，向WPP首席执行官Mark Read汇报工作。

Jennifer Remling将负责领导WPP人才战略的各个方面及其在公司持续转型中的关键作用。她还将监督全球近十万员工的薪酬、人才管理和招聘、多元化、公平和包容、领导力发展和学习等事宜。 Jennifer Remling在人才招聘和发展方面拥有20多年的经验，她创立了自己的猎头公司，并先后在许多以创意、媒介、数据和技术技能闻名的领先机构中领导人力资源部门。

在群邑供职期间，Jennifer Remling在全球所有地区组建了一支强大的人才领导团队，与各个媒介代理商和母公司WPP团队密切合作。在2019年加入群邑之前，她是Essence的全球首席人才官，任职期间Essence在全球开设了18个新的办公室，员工人数增长了 40%。加入Essence之前，她在R/GA担任全球人才高级副总裁近四年，还曾在AKQA、360i和Sapient担任高级职位。

Jennifer Remling将接替Jacqui Canney，后者于7月离开WPP寻求新机会。WPP首席执行官Mark Read表示：“我很高兴Jennifer Remling担任这个角色，她对群邑带来了十分积极的影响。我们需要继续建立一家拥有业内最优秀人才的公司，她将成为帮助我们吸引和培养最优秀、最多样化的人才，为我们的客户完成出色工作的重要合作伙伴。”

Jennifer Remling表示：“WPP将人才和企业文化置于转型的核心位置，我对领导公司下一阶段的人才战略感到无比兴奋。WPP的作用是支持我们的代理商并帮助他们取得成功，这将为所有人创造机会和有益的职业道路。过去我与群邑出色的同事们度过了美好的两年，对此我十分感激。我期待在新职位上与他们密切合作。”

群邑将在适当时候宣布Jennifer Remling的继任者。